Teamspirit, spikeball en strategie: zo beleefden we eWeekend 2025
Van 2 tot 4 oktober trokken we met het volledige eWings-team naar de Ardennen voor ons jaarlijkse teambuildingweekend. De locatie? Les Ondes in het pittoreske Houffalize. Drie dagen lang dompelden we ons onder in inspirerende sessies, eerlijke feedback, stevige wandelingen en de nodige portie fun. In deze blog blikken we terug op een onvergetelijk teammoment.
Donderdag: inzichten, eerlijkheid en een quizkampioen
Na een warme ontvangst met koffiekoeken, trapten we de eerste dag af met de jaarlijkse eWings update. We keken terug op de cijfers, de groei van ons team en welke business units in de lift zitten. Transparantie en betrokkenheid zijn belangrijk bij eWings, en zo'n moment geeft iedereen een helder beeld van waar we vandaag staan.
Na de lunch stond MMMM op het programma: Menti Meter met Mike en Mathijs. In deze anonieme bevraging peilden we naar de teamtevredenheid. Wat loopt goed bij eWings? Waar kunnen we beter? Wát maakt eWings beter? Hoe voelen we ons als collega’s? De openheid en eerlijkheid in de antwoorden vormen een stevige basis om verder te bouwen aan onze cultuur.
Vervolgens trokken we de natuur in voor een stevige boswandeling... die iets langer uitviel dan gepland. (Tip: vertrouw nooit op het richtingsgevoel van een collega.) Gelukkig sloten we de dag in stijl af met een gezellige kaas- en wijnavond en onze legendarische eWings Quiz.
Vrijdag: klanten, OKR's en kampvuurgezelligheid
Op vrijdagochtend kregen we een inspirerende workshop van een externe spreker. We doken in het thema klantencommunicatie: hoe gaan we het best om met klanten? Wat zijn onze sterktes en valkuilen? En hoe kunnen we nog beter reageren in uitdagende situaties? Een hands-on sessie waar iedereen met nieuwe inzichten uit kwam.
Na de lunch nam Yannick Fierens het woord voor een sessie rond OKR’s (Objectives & Key Results). Deze methode helpt teams om heldere doelen te stellen en meetbare resultaten te definiëren die richting geven aan hun werking. In de namiddag gingen we per business unit aan de slag om concrete OKR’s op te stellen waarmee we onze werking en groei een boost willen geven.
We sloten de dag sportief en sfeervol af: spikeball, gezelschapspellen, een hot-tub, BBQ en kampvuur. Het ideale moment om te ontspannen, bij te praten en nieuwe collega’s beter te leren kennen.
Waarom dit weekend zoveel meer is dan een teambuilding
Bij eWings draait teambuilding niet om obligate spelletjes of verplichte fun. Het gaat om verbinding, transparantie, groei en samen beter worden. Door ruimte te maken voor feedback, strategie en plezier versterken we onze cultuur en ons team, waar we trots op zijn! Wil jij ook deel uitmaken van zo'n team? Bekijk onze vacatures!
Lees andere cases
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
![Populairste online marktplaatsen in Europa [2025 update]](https://ewings.be/media/magefan_blog/Marktplaatsen_Europa.jpeg)
